1.魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗

2.每个员工的工作，就是团队的工作;公司的绩效，就是你所付出努力的结果。

3.企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

4.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

5.现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

6.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

7.授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

8.未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《

9.没有天生的信心，只有不断培养的信心。

10.当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!

11.(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生

12.企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》

13.花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。

14.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

15.微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

16.创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团

17.职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非

18.为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

19.与其当心明天苦苦寻找工作，不如今天就努力做好你的工作

20.顾客是重要的创新一个规律，一步一个脚印地走。——王石

2、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威

3、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

4、在企业经营过程中，没有什么是最重要的'，缺的最重要。——段永平

5、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球

6、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚

7、我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生

8、探索中的疑问和没有主张，是两码事。（真正的答案）在企业家的实践当中。——张瑞敏

9、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁荣金

10、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非

11、口号可以产生激励，口号可以产生创业期特别需要的冲动，但口号不是一个可以正常经营和建设的东西，而正常经营和建设恰恰是企业最需要的。——冯仑

12、经营者就是资源优化配置者，谁在这方面做得好，谁就是赢家。因为改革就是优化资源再分配，最大程度地发挥资源优势。——鲁冠球

13、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。——卫哲

14、管理被人们称之为是一门综合艺术“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。——德鲁克

15、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特

16、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。——雅科尔