2、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

3、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。

4、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

5、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

6、你可以这样理解impossible(不可能)——I'mpossible(我是可能的)。

7、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。

8、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。

9、人之所以能，是相信能。

10、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

11、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

12、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

13、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

14、两粒种子，一片森林。

15、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

16、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

17、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

18、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

19、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

20、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

21、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

22、不是境况造就人，而是人造就境况。

23、含泪播种的人一定能含笑收获。

24、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

25、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

26、只要路是对的，就不怕路远。

27、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

28、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

29、自古成功在尝试。

30、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

31、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

32、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

33、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

34、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

35、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

36、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

37、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

38、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

39、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

40、事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。不要等待机会，而要创造机会。

41、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

42、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。

43、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

44、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

1、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金

2、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯

3、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇

4、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

5、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》

6、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

7、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球

8、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

9、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三

10、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温

11、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

12、经理人员的'任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得

13、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

14、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

15、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是(循着)一个法则，一步一个足迹地走。——王石

16、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

17、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

18、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克

19、(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生

20、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名

21、今天工作不努力，明天努力找工作。

22、伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到;一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者;或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。

23、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

24、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。

25、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

26、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

27、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三

28、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温

29、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名

30、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭

31、以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚

32、职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非

33、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆

34、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特

35、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团

36、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

37、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。

38、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌

39、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫

40、宁做事前检查，不可事后返工!

41、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。

42、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》

43、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

44、摸索中的疑难和没有主意，是两码事。(真正的谜底)在企业家的实践当中。——张瑞敏

45、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

46、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

47、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

48、没有执行力，就没有竞争力。

49、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫

50、简单、专注、勤奋、实干

1.魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗

2.每个员工的工作，就是团队的工作;公司的绩效，就是你所付出努力的结果。

3.企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

4.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

5.现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

6.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

7.授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

8.未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《

9.没有天生的信心，只有不断培养的信心。

10.当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!

11.(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生

12.企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》

13.花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。

14.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

15.微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

16.创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团

17.职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非

18.为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

19.与其当心明天苦苦寻找工作，不如今天就努力做好你的工作

20.顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

1.省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

2.企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

3.知识从学习中获得，素质从改善中进步。

4.创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

5.将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三

6.严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

7.学习与认知的成效，取决于我们运用技术知识融入实际工作的速度。

8.获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。

9.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯

10.企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基

11.对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

12.速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

13.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

14.即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

15.管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

16.企业即人。——日本经营之神松下幸之助

17.感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田

18.一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

19.企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》

20.在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔

21.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

22.不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

23.你可以这样理解impossible(不可能)——I'mpossible(我是可能的)。

24.引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇

25.若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆

26.基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

27.多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

28.是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚

29.让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

30.不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特