1、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

2、企业最大的资产是人。松下幸之助

3、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔.盖茨

5、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔.盖茨

6、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔.盖茨

7、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯.柯林

8、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想总裁柳传志

9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明

10、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

11、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

12、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

13、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特.凯利

14、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫.史提尔

15、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利.福特

16、可持续竞争的'惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。管理顾问詹姆斯.莫尔斯

17、顾客是重要的创新

一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才 ——世界首富比尔盖茨

把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司（世界首富比尔盖茨）

最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛 ——通用电话电子公司董事长查尔斯李

质量等于利润 ——管理思想家汤姆彼得斯

质量是维护顾客忠诚的最好保证 ——通用电器公司总裁杰克韦尔奇  甄嬛传

全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来 ——华硕总经理徐世明

对产品质量来说，不是100分就是0分 ——日本经营之神松下幸之助

不创新，就灭亡 ——福特公司创始人亨利福特搞笑语录

将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在 ——质量管理大师菲利普克劳斯

合作

请求比命令能得到更好的结果。有善于下命令的人，必定能够服从命令并且执行。

乐意合作产生支持的力量，强迫服从导致失败的结果

告诉上司你想要什么，看他是否愿意帮助你去排除障碍。

友善的合作比煽动更得人心。

合作必须从部门领导开始，效率亦然。

狼狈为奸绝非合作。除非你自己愿意被别人伤害，否则没有人能够伤害你。

勇气

勇敢地承认自己不知道的事情，才能学习并进步。

勇气只是多跨一步超越急惧。

抱怨自己没有机会的人，多半没有勇气冒险。

批评

一事无成的无名小卒才能免于批评。

不要怕不公正的批评，但要知道哪些是不公正的.批评。

不要批评你不了解的人，要趁机向他学习。

不要怕受人批评。当你提出新的观念，就要准备受人批评。

不要批评别人的行为，除非你知道他为何那么做。你在同样的情况下也可能会如此。

不能忍受批评，就无法尝试新事物。

如果你经常批评别人，何不试着赞美别人？开始批评之前，最好先略加赞美。

如果你想要更受人欢迎，尽量多赞美沙批评。

不幸使人明智

一个坦率的敌人好过一个虚伪的朋友。

与其抱怨黑暗，不如点亮蜡烛。

别去反驳一个傻瓜的蠢话，否则你也和他一样。

在甲虫妈妈眼里，它的孩子也像羚羊一样健壮。

远离罪恶，罪恶也就远离了你。

野心从哪里开始，快乐就从哪里结束。

世界上有三样东西最好能避开：陌生的狗、洪水和自以为是的人。

小狗摇晃尾巴不是为了你，而是为了你的面包。

你可以牵着马去河边，却不能强迫它低头喝水。

哪里有决心，哪里就有路。不幸使人明智，而不是富有。

谁愿承载这人间的智慧，他必得背负这人间的悲哀。

苦难在何方绽放着异彩，那么，那里必然有着一种天堂。