半年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，积极做好老干部的管理服务工作。

一、学校离退休教职工基本情况

截止20xx年4月30日，学校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。最大年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。

二、主要工作

在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工勤等人员，队伍中的60%都是中、高级知识分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。因此，学校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上关心老干部，上半年主要做了以下工作：

1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。

同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。

2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们老有所为;

3、为离退休教职工们订阅了《南国早报》、《中国老年》、《老年知音》、《益寿文摘》及《离退休干部党支部学习参考》等报刊杂志，并设有专门的老干阅览室，供老同志们学习阅读，使他们老有所学;

4、3月6日，组织离退休教职工赴青秀山开展“三八”国际妇女节活动，并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开展开年聚餐活动;

5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力。

三、面临的困难和问题

目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费主题教育活动内容。一是本次活动主要学习宣传了有关诚信的传统美德，学习了诚信建设中的道德模范和先进经验；二是结合老年大学教育平台，提高老干部工作队伍的诚信意识；三是通过老干部活动中心活动阵地进行诚信宣传，为我局开展诚信建设营造良好氛围。

（二）主题教育活动措施。本次宣传活动采取了以下具体措施：

一是发挥党员干部带头自律作用。带头签订承诺书，在工作中、生活中自觉做到守承诺、重信用，推动了全局诚信建设工作的看开展。

二是广泛开展社会教育工作，加强老干部工作者的诚信宣传和信用知识培训。各科室、局属各单位结合各自的工作职能，运用多种形式和手段，大力宣传诚信道德规范和普及有关法律法规知识。

三是结合老干部大学、活动中心宣传教育阵地，充分挖掘和利用传统美德中有关诚信内容的格言、楷模、典故、故事等，通过诵读、故事会等形式，使干部职工感受、体会诚信是做人的根本，将诚信教育有机渗透到工作之中，进一步培养干部职工诚实守信的'品质。

三、活动实现了预期目标

通过诚信宣传教育活动，基本实现了以下目标：

一是诚信意识深入人心。发挥社会公德和职业道德的自律作用，加强干部职工诚信教育，让诚信为荣、失信为耻的观念在我局为全体干部职工所恪守。

二是领导干部带头严格遵诺守信，使得廉洁公正和依法行政意识明显增强，使得我局的公信力显著提高，得到广大老干部的好评和认可。

三是诚信自律不断加强。自觉践行社会主义道德的诚信原则、公正原则，真正做到诚实守信，自律意识得到了显著加强，服务水平得到明显提高。