设计管理部发展励志名言
1.只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
2.可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。
3.创新，首先是观念的创新；其次是运作模式的创新，包括制度、组织结构等；新技术的创新排在第三位。
4.目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。
5.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕--另做一个蛋糕独享。
7.作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
8.世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
9.企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10.有缺陷的产品等于废品。
11.我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
12.每一个人都是责、权、利的.中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
13.市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
14.生产一代，研制一代，构思一代。
15.有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
16.求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
17.管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
18.要做大事，不要做大官。
度部门励志口号四篇21.要么不干，要干就要争第一。
2.人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
3.80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
4.对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
5.上下同欲者，胜。
7.下棋找高手。
8.永远比对手快一步。
9.我想引用美国历位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们害怕的只是我们自己”。
10.学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
11.斜坡球体理论:企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
12.领导在与不在，企业照样良性运转。
13.管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
14.有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
15.一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值--通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪秀经理人)。
16.海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
17.从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
18.高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
度部门励志口号四篇31.企业文化培训有三个层次:企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
2.只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。
3.盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
4.所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
5.我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
6.永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7.卖信誉，而不是卖产品。
8.能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
9.人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
10.打价值战，而不打价格战。
11.否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
12.需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，必须具有洞察力和趋势分析能力。
13.“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题)。
14.只有淡季的思想，没有淡季的市场。
15.抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
16.机遇和努力是缺一不可的。机遇一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
18.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
19.要给用户意想不到的惊喜。
20.事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
度部门励志口号四篇41.在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
2.核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
3.在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4.部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
5.说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6.高标准，精细化，零缺陷。
7.企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
8.“鲶鱼效应”--即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
9.人无我有，人有我优，人优我奇。
10.顾客的难题，就是我们开发的课题。
11.没有十全十美的产品，但有的服务。
12.没有思路，就没有出路。
13.企业只有一项真正的资源--人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
14.在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)
15.要有威信，必须言必行，行必果。
16.祥云瑞雪，慎言敏行。
17.企业内部市场链--索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，第三方就会跳闸，“闸”出问题。
18.一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
19.预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
2、移动营销，互联优效。
3、移网先行，智取未来。
4、网连世界，智赢未来。
5、营在全球，胜在推广。
6、网络提高知识的速度，文明提高生活的质量。
7、世界那么大，我们带你闯世界。
8、动静相宜，精彩互联。
9、营于全球，胜于推广。
10、不昧己心，不尽人情，不竭物力，文明上网。
11、联动世界，互通九洲。
12、共同维护网络健康，共享绿色心灵。
14、营联全球，成于推广。
15、跨越长城，名扬四海！
16、世界之大，营销有道！
17、诠释的能量，伴国梦飞翔！
18、链接世界，预见将来。
19、注意网络安全，保护个人隐私。
20、诠释精彩，互联世界！
21、营销通全球，互联赢天下。
22、网连世界，预见将来。
24、预见未来，移动现在。
25、连则广，营天下。
26、移动互联，没有做不到只有想不到。
27、预见将来，移动现在。
28、连结亿万家，服务你我他。
30、智能移动，我预知，我掌控。
31、预见将来，创新科技。
32、先声夺人，在世界面前！
33、创新网络，预见未来。
34、智能互联天下，有预则立未来。
35、智能创新生活，有预则赢未来。
36、有速度，更有品质！
37、随身预见，动感互联！
38、网络沟通无限，文明健康相伴。
39、未来世界，移动掌控。
40、移网先行，智取将来。
41、走遍世界，为你卓越！
43、智拓人生，无限未来。
44、只为你，而卓越。
45、每一天，更领先！
47、巧连亿万家，服务你我他。
48、智者，总是先人一步！
49、互联可享，门道独畅！
50、未来世界，精准先行。
二、巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺!
三、团结一致，再创佳绩!
五、众志成城飞越颠峰。
六、公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一!
七、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
九、金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶。
十、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
十一、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
十二、团结一心，其利断金!
十六、每天多卖一百块!
十七、失败铺垫出来成功之路!
十八、人人心中有目标，失败成功我都要。
十九、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。
二十、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
二十一、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
二十三、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
二十四、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
二十五、吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
二十七、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。
二十八、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
二十九、多见一个客户就多一个机会!
三十三、开拓市场，有我最强;(团队名称)，我为单狂!
三十四、双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!
三十六、(团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一。
三十八、团结一致，再创佳绩!
四十、每天进步一点点。
四十一、一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。
四十二、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。
四十三、一日之计在于昨夜。
四十五、做对的事情，而不仅仅把事情做好。
四十六、世上没有绝望的`处境，只有对处境绝望的人。
四十七、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
四十九、当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。
五十、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
1.时刻充满正能量。
3.破天一啸展我芳华!
4.飞跃巅峰，纵横四海!
5.超越第一，实现梦想!
6.精彩，只因你我同行。
7.团结一心，其利断金!
8.(企业名称)有(部门名称)，出单如((企业名称)变(部门名称)，出单如**。
9.红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
10.服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春。
11.全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。
12.赢在开门，胜在猴年。
13.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
14.追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。
15.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲!
16.人人心中有目标，失败成功我都要!
17.心中有梦不认命，全员实动一条心。
18.点燃正能量，引爆小宇宙。
19.这一秒不放弃，下一秒就会有希望。
20.冠军精神给能量，xx雄起铸辉煌。
22.高质量服务，高技术创造，高速度发展。
23.抢抓新机遇，增创造优势，再创造辉煌。
25.做一个快乐的.自己，做一回真实的自己。
26.抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉。
27.张灯结彩喜迎新年，群策群力共谱新篇。
28.积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
29.创造发展扩展出口，居心做事承前启后。
30.与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。
31.和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。
32.和气吉祥岁岁安康，四季平安年年如意。
33.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
34.创造发展扩大出口，用心做事继往开来。
35.张灯结彩喜迎新年，齐心协力共谱新篇。
36.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
37.发扬冠军精神，重振北京雄风。
38.联盟互生，抱团飞跃，重振北京雄风。
39.分享智慧是人生精进的绝佳通道。
40.我付出，我收获，我承担，我成长。
41.激发人人梦想，共睹北京辉煌。
42.拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
43.乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，公司领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。
44.不求于人相比，但求超越，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。
45.坚持十年潮流涌现，时尚随心改变。
46.坚持十年知情重，心随时代动。
47.坚持十年一站式，方见XX(企业两个字的简称)志。
48.坚持十年的汗水，打造出完美。
49.高质量服务，高技术创造，高速度发展。
50.乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，公司领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。
