1.能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特

2.企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

3.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点……——台塑集团董事长王永庆

4.将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

5.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

6.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

7.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

8.管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大

9.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

10.对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

11.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

12.将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

13.惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力……——壳牌石油公司德格

14.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

15.企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨

16.大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

17.不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

18.卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

19.员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

20.多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

21.管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

22.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

23.创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

24.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

25.如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

26.管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

27.微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

28.顾客是重要的创新

●管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力、想象和指挥，使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演（·德鲁克）

●管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。……指挥混乱，行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现（罗杰‘福尔克）

●由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的'主要才能之一（亨利·法约尔）

●管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识（卡斯特）

●提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任（巴纳德）

●经理人员本身并不需要是位专家，但是，他必须能将所有顾问人员提出的意见作有系统的归纳，并能浓缩撷取其精华（慕尔杜恩）

●经理如有能力提倡建议，或是能够赏识建议，必然能够使他这一部门朝气蓬勃（蓝斯登）

●经理人员的管理能力是他在品质、知识和经验方面的功能。这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式（·里格斯）

●未开发的自然资源，未运用的人力，和未开辟的市场，正是经理人员所要发挥能力的地方（竹内俊一）

●诚实的经理将比不诚实的经理更有成就（··里茨）

●不要指望正规的教育能够成就一个管理者（卡斯特）

●管理者需要不断地分析、综合，不断地行动、反思（卡斯特）