科学民主决策名言警句
1、理想，每个人心灵深处的闪光点。既然我们鼓足勇气点燃了它，就应该不断地为它加油，使它不断闪亮，直到发出耀目的光辉。
2、母爱最无私，您总是把最好的留给我，而节日里，女儿却无法伴在你身边。但我已把所有的美好祝愿装进这张卡片，愿它给您的节日带来无限安慰。
3、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。
4、糟糕的举止会搞糟一切，包括理性和正义；良好的举止会弥补一切，它使"不"字带上金色，使真理变甜蜜，使老年本身增加三分美丽。一格雷辛
5、求知识以外兼养感情，就是治科学以外，兼治美术。有了美术的兴趣，不但觉得人生很有意义，很有价值，就是治科学的时候，也一定添了勇敢活泼的精神。
7、不知箭折弓何用，兼恐唇亡齿亦枯。
10、让记忆起锚，在每个想念的地方靠岸。
11、别的都是在属于别人的树荫下。
13、坚持真理和热爱自由的精神一这就是社会的栋梁。——易卜生
15、人类的真正幸福就在于那些理想的实现啊。——[俄国]契诃夫
16、只有奋斗，才会在你的历史上留下光辉的一页。人的一生是奋斗的一生。
18、玉不琢，不成器，人不学，不知道。学如不及，犹恐失之。
19、以俭立名，以侈自败。——司马光
20、人生在世，事业为重。——吴玉章
22、昨夜，我很晚很晚才进入梦乡。那惦念的思绪，如同无穷无尽的天宇……
24、科学的自负比起无知的自负来还只能算是谦虚。——[英国]赫·斯宾塞
25、真正的友谊应建立在平等的基础上，而不是上和下，奴与主。
26、做人是难的，做一个好人更难，我们既然幸运地做了人，就应该努力去做一个好人。
27、真正的朋友是所有财富中最重要的财富，也是人们最少考虑取得的财富。——拉罗什福科
28、既然知道自己的知识太少，就不应该放过每一个走近你的日子。
29、祖国更重于生命，是我们的母亲，我们的土地。[智利]聂鲁达《诗歌总集》第328页。
30、我们在社会上，比聪明已经没机会了，比勤奋那你更没机会，唯一能比的就是未来。
31、遇诡诈人变幻百端，不可测度，吾一以至诚待之，彼术自穷。
32、学习不仅是明智，它也是自由。知识比任何东西更能给人自由。一屠格涅夫
33、在欢乐时，朋友会认识我们；在患难时，我们会认识朋友。 [英国·文艺家]克林斯
34、一般人往往以为人与人之间的关系，可以凭自己的意志来促成或断绝，但事实并非如此，人与人之间的关系，并不是个人的"意志"或"希望"所能左右的，而是一种超越个人意志或希望的力量来决定的。
35、我想，那是自信，这种自信是经过挫折和压力无情的摧残后重新发芽长成的参天大树，不会再被轻易摧断的东西。
36、人的一生守着什么岗位并不重要。可贵的是能给更多的人带来希望。
37、学习知识要善于思考、思考、再思考，我就是靠这个学习方法成为科学家的。
38、我从来不认为半小时是我微不足道的.很小的一段时间。 ——达尔文
39、按照一个人自己的兴趣和知识结构组织起来的材料，就是最有希望在记忆中"自由出入"的材料。——布鲁诺
40、感情和气味是这么一种东西；它们犹如光之于太阳，音乐之于风。
41、酒能够淹没人的智慧。——大普林尼
81、凡事顺其自然，遇事处于泰然，得意之时淡然，失意之时坦然，艰辛曲折必然，历尽沧桑悟然。拥有一颗无私的爱心，便拥有了一切。
82、人生无常，聚散离别本如日落日出，潮涨潮退啊！只要我们心中珍藏起一份美好回忆，生活就是最美好的享受！
83、26个字母真人版！真是辛苦了这哥们，表演的这么形象，够给力的！
84、感悟时间的价值，就是感悟生命的价值。
85、闪电过去了，雷声还在；雷声过去了，雨还在；雨过去了，天空还在。只要天空还在，日月星辰就在。烦恼过去了，悲伤还在；悲伤过去了，寂寞还在；寂寞过去了，心灵还在。只要心灵还在，快乐幸福就在。
86、民主的最终目的是形成最合理的决策，是真正有益于人民的根本利益和促进社会的可持续发展。
87、蹩脚的化装把人变得更加丑陋，刻意的掩饰只能更加暴露自己的浅薄和愚蠢。
88、用平常心处理事情，简单而快乐；用平常心培养孩子，孩子会健康而幸福。
89、一知半解的人，多不谦虚；见闻广博有本事的人，必然谦虚。
1、人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。
2、在岗尽职责，无功即是过。
3、失败是成大事者之母。
4、竞争，我们的生存状态;创新，我们的永恒主题;效益，我们的追求目标;奉献，我们的价值取向。
5、知识不存在的地方，愚昧就自命为科学;教师不存在的地方，无知就变成了聪慧。
7、生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。
8、计划你的工作，工作你的计划。
9、没有最好的行业，只有更好的企业。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。
11、两件事会让你更加聪明：读书和与人接触。
12、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
13、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
14、推销员要具有：良好的外在形象，行为举止;学会微笑;善用眼神;懂得交谈中的礼节。
16、只有不过关的本领，而没有过不去的关。
17、让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你，即使这是一个非常痛苦的过程。
18、压力不是有人比你努力，而是比你牛几倍的人依然在努力。
19、如果存有下次再做好的心思，那么这次你就不可能全部投入，失败的几率就会很大。
21、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
22、如果你将个人兴趣和自己的工作结合在一起，那么你的工作将不会显得辛苦和单调。
23、认识自己，战胜自己，超越自己。
24、走自己的路，流自己的汗，自己的事情自己干。
25、教师的工作是教书育人，不光是传授学生知识，更要教学生怎样做人。
26、经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。
27、现实和理想之间，不变的是跋涉，暗淡与辉煌之间，不变的是开拓。
29、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
30、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
31、精益求精做事，将理论变成结论。
32、要珍惜自己，珍惜自己的岗位，珍惜自己的集体，珍惜自己的生命。
33、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
34、努力没错，但是方向更重要。
35、卓越的天才不屑走旁人走过的路。他寻找迄今未开拓的地区。
36、你所做的事情，也许暂时看不到成功，但不要灰心，你不是没有成长，而是在扎根。
37、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
39、在人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。
40、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。
41、在岗一分钟，尽职六十秒。
42、集中精力做最擅长的事，会获得丰厚的回报，否则只会给自己造成更大的压力，甚至崩溃。
44、人生的选择决定一切。
45、如果哪个人在你所做的工作中找到失误，那么你就不是完美的，你也根本无须去找借口。
46、天地生人，有一人当有一人之业。人生在世，有一日当尽一日之勤。
47、有了目标，工作就会有压力有动力，就会有新的方法，人的潜能就会发挥出来。
48、消极的习惯会导致消极的后果，有益的习惯会产生积极的后果，这就是生活。
49、有些事情不是看到希望才去坚持，而是坚持了才看得到希望。
50、你愈有恒心，你就会发现自己愈陷愈深，所以成功的推销自己，也就是不断地克服障碍。
1、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
2、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
3、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
4、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
5、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
6、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！
7、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
8、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
9、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
10、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
11、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
12、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
13、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
14、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
15、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
16、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
18、好的管理者就是要组织离了你照样转！
19、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
20、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
21、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
22、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
24、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可( 面子) ，自主发挥潜力。
25、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。
26、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
27、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
28、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
29、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
30、马克思主义哲学在辩证法的质量互变的原理中清楚的阐述了通过量变逐步转化为质变的道理。我们很多的人往往过高的估计了1年的成果，而恰恰过低的估计了7年的成果。如果我们走进一个新的行业，如果我们真的能够在这个行业里锲而不舍的钻研7年，不成专家才怪！看看我们友邦保险公司的销售精英们，哪个不是在这个行业里苦苦追求了至少5年以上！只要我们一步一个脚印，真正做到每天收集9个准客户电话、每天打9个电话、每天见3个准客户，且每天坚持将这些简单的事情重复做，我们真的会得到意想不到的结果！
31、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
33、管理就是用合适的方法管人管事。
34、管理的最高境界，就是自己管自己。
35、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明.
36、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
37、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
38、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：1、达成共识 2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。
39、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
40、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
41、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！
42、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
43、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
44、管理的本质不仅在于知，更在于行。
