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关于产品产量的名言

来源:励志帝 日期:2023-03-01 07:34:35 分类:励志名言 阅读:

执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。下面我们来看看有关提高效率名言欢迎阅读借鉴。

1、齐则士气足,士气足则百事兴。

2、不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘。

3、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。

4、执行后:结果第一,解释第二。

5、团结协作奋斗创新服务用户。

6、成功者找方法,失败者找借口

7、积点滴改进,迈向完美品质。

8、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力

9、用户需求就是企业追求

10、质量带给您看得见的`未来,说不尽的精彩

11、打造高效执行的团队掌握团队执行的方法。

12、用心才能创新竞争才能发展

13、素养:养成习惯,提高整体素质

14、技术是基础,管理是动力

15、留意多一点,问题少一点。

16、树立明确目标,确定执行力的方向

17、打造卓越领导力与执行力。

18、犹豫不决的人会降低执行的效力。

19、宁愿事前检查,不可事后返工。

20、敬业,专业执着,精益求精。

21、预防保养及时做,生产顺畅不会错。

22、每天进一步,踏上成功路。

23、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

24、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器

25、产品与产品的差异在于细节

26、有一分耕耘,就有一分收获

27、态度决定一切,细节决定成败。

28、没有品质,便没有企业的明天

29、今日事今日毕,言必行,行必果,果必优。

30、企业成功与否,关键在于细节的执行力。

31、用一流的待遇留住一流的人才

32、网内存知己,天涯若比邻。

33、质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点

34、贵族化的品质大众话的生活

35、快速行动是决定执行力成败的重要因素。

36、成功需要不懈的努力,而失败可能只是一个细小的疏忽。

37、细节决定成败,知识改变命运,能力提升位次。

38、敢于竞争善于竞争赢得竞争。

39、改善沟通是执行力流程中的关键。

40、执行者的背后是管理者的有效监控手段。

41、认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好

42、有效的执行力是企业做到快速反应的保证

43、今天的付出,明天的回报

44、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

45、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

46、清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。

47、让流程说话,流程是将说转为做的惟一出路

48、行动是果实,而言语只是树叶。

49、培养优质素养,提高团队力量

50、营造团队精神塑造人的品质。

节能降本增效演讲稿1

各位领导:

我们烧结值班室是集指挥生产、控制产质量和全流程自动化操作为一体的基层班组。我们一直以来非常重视“节能减排,降本增效”活动,我们认识到钢铁企业面临各种竞争和压力,原材料价格上涨,成本越来越高,真正的微利时代已经到来,在这种情况下,如何做才能在激烈的市场竞争中勇立潮头,确保企业可持续发展?面对当前的压力,我们必须从更新思想观念,培养系统思考能力着手,使全体员工彻底改变大手大脚,铺张浪费的观念和想法。针对今年我们单位降成本和节能减排的目标,我们值班室小组把“烧结的各项管理和操作”活动与“节能减排,降本增效”工作有机的结合起来。想方设法共渡难关,具体工作要从大处着眼,小处入手,反映在以下几方面:

1、在“节能减排”中要密切联系实际,制定出相应了“节能减排计划。面对目前五个除尘放灰点的扬尘,我们已有相应的对策,将各个放灰过程进行科学合理的加,就能控制扬尘。更重要的是我们的烧结烟囱排放问题,我们已经在实施“控制电除尘灰斗积灰”的先进操作法,从工艺和设备两方面入手,得到了很好的效果

2、要想让“节能减排”深入班组,让企业决策变成员工的具体行动,班组要定期开好小会议。结合实际工作,深挖“结症”的根源避免做表面文章,让理论与实践结合,解决一些实际问题。我们针对高炉冲渣水外排污染问题。我们在现场会中决定,利用高炉冲渣水来消化烧结料中的生石灰,将减少生石灰的扬尘又使污水不外排。

3、在“降本增效”中要经常开展竞赛和总结合理化建议与先进操作法,把组员争强好胜的心理运用好,因为多数职工看重的不只是竞赛奖金,更为组员看重的是一种认同和一种自己在班里位置的确立。班组通过组织竞赛,使技术好的组员由于强烈的认知感而主动帮助后进,在生产中发挥了更大的作用,有利于促进“降本增效”的展开。我们面对烧结固体燃料消耗高的.状况,总结实施了 “厚料层烧结先进操作法”,使烧结的固体燃料从50㎏/t下降到45㎏/t。将降低烧结矿的成本。

4、在“降本增效”中要使全员形成成本概念,要自觉地进行了全面的成本核算,严细台帐管理和经济活动分析,通过预算、核算、分析、兑现,形成班组成员责任共负、风险共担的格局,增强组员的“经营”意识和“危机”的意识,促进组员主动节约,降低成本来提高绩效。面对烧结台车炉条和运输皮带两个消耗大户,我们将采取了炉条整合再使用,皮带并胶再使用的办法。大大降低备品备件的费用。

5、班组技术文化是生产操作的基矗任何一个班组的工作中都会存在技术难题,遇到技术难题需要小组成员齐心合力攻关。面对烧结耗电量大的困难,我们将从几方面着手降低电耗:①提高设备作业率,提高各岗位操作技能,加强设备点检,同时提高检修质量,合理安排检修时间,利用高炉检修时进行;②、降低烧结漏风率提高产量,要经常对烧结头尾密封装制、台车、滑道、风箱及集气管进行检查,发现漏风及时处理;③减少电机空转时间,特别要减少电耗大的主抽风机空转时间,烧结主抽风机约占烧结总电耗的50%以上,据测算,1台12000m3/min风机关风门空转1h,要浪费1286kw左右的电能。因此,在生产过程中遇突发事故需较长时间停车或计划检修时抽风机应及时停车;处理事故或检修完毕后,也不要过早地启动风机,在设备认真检查、维护的基础上,提前15min左右启动风机将节约大量电能。

烧结通过这几年的努力,积累了一些经验,但我们也知道节能减排,降本增效不是一朝一夕的,要求会越来越高,需要我们不断努力、不断地摸索、判断分析影响烧结“节能减排,降本增效”的主要原因,找出这些原因的解决的方法,来指导生产,克服困难。进一步显现节能减排,降本增效的成果,为社会和企业多作贡献

节能降本增效演讲稿2

尊敬的各位领导、各位评委、同志们:

大家好!

今天我演讲的题目是《情系绿色让桐乡大地更加美丽》。

有人说,绿色象征着生命,是无限生机的升华。然而,我要说,绿色是林业的主旋律,是林业生态和产业建设的孪生妹,是我们每一个林业人孜孜不倦的追求。

我国第一任林业部部长梁希,有这样一句名言:“无山不绿,有水皆清,四时花香,万壑鸟鸣,替河山装成锦绣,把国土绘成丹青。”在这里,我们不禁要赞叹这位著名林学家的浪漫主义情怀,在行云流水的点化间,感召着一代又一代的林业人!也鼓舞着情系绿色的桐乡儿女!

情系绿色,我们用热血沸腾的青春激情,妆点着家乡的青山绿水;情系绿色,我们用夜以继日的平凡工作,美化着我们的生活环境;情系绿色,我们用无私奉献创业精神,建设着绿树环绕的美丽家园。我们是誓把林业工作做到最好的大地园艺工作者。

让时间回到20xx年7月,在天然林保护工程中,上级要求的时间紧、任务重。为了搞好工程设计,从机关抽调的精干人员组成的工作队,天天穿着球鞋,戴着草帽,拿着图纸,从每一个乡镇、每一个农村、每一块地开始,在烈日下翻山越岭,调查记录,任凭汗水流在脸上滚淌。为了弄清地形地貌,求得更精准的数字,我们一起爬山头,跨沟壑,淌溪水,攀高崖。山高挡不住求实的脚步,沟深走不断认真的态度。饿了,就啃一口干馍,渴了,就喝一口泉水,硬是以汗水为墨,以心为笔,绘制出了高规格的设计图。冬季施工中,为了赶工期,我们冒着风不停歇,图纸展不开,就拆成小块,背过身,用身体挡着风雪勾绘、记录。在山上,在风雪中,不知道摔了多少次跤,崴了多少次脚,经过几个月的持续努力,我们的工程从规划设计到施工质量顺利通过国家验收。然而我们也收获着“把林业工作做到最好”这字里行间最深的感悟

林业工作虽然,但辛苦也是一种磨练。正如《把事情做到最好》这本书中所说的那样,“只有经历艰难困苦,才能取得世界上最大的幸福,摘取最丰硕的果实。”每当我们看到一片片新生的幼苗,为桐乡山河装扮出一派春意盎然的美景时,我们的一切辛苦都化作春天笑容尽情地绽放

看!在畖底,一望无际的核桃苗,长势喜人,生机勃发;在郭家庄,红红的山楂和甜柿,硕果累累,挂满枝头;在河底,一颗颗圆圆的花椒,红袍裹身,清香扑鼻;在康培苗木基地,碧桃、榆叶梅盛开时节,千万枝花朵争奇斗艳。远眺时似大地上铺上了红红的地毯,近看时又像一片花在放声歌唱。美丽多彩的桐乡大地上呈现出“百花迎春,绿荫护夏,秋果富民,松柏扮冬”的新景观。

忆往昔峥嵘岁月稠,看今朝旖旎风光秀!乘着全县转变作风抓项目的清新之风,让我们在和谐的工作氛围中团结共事、安心工作。以实干精神感动各级领导和群众,以突出业绩展现林业风采,为建设美丽闻喜招来绿化项目,为建设美丽闻喜增景、增绿、增收!情系绿色,让桐乡大地更加美丽!

节能降本增效演讲稿3

尊敬的各位领导:

你们好。

我今天所演讲的题目是《节能增效是每一个人的责任》。

我们都生活在地球上,地球上最珍贵的是什么?不错,是能源。在我们淮南,有许多的火力发电厂,这些发电厂是使用煤在燃烧中释放的能量而进行的发电。我们都知道煤炭是千百万年来植物的枝叶和根茎,由于地壳的变动不断地埋入地下,长期与空气隔绝,并在高温高压下,经过一系列的反应而形成的。这也就说明了想要再生煤炭是一件非常困难的事情。电厂发电所使用的是煤炭,节约用电也就等于是节约用煤。

我们国家一直在提倡节能,在我们厂,每天进行生产所使用的电量也是不可小视的,而节约用电是我们每一个人都可以做到的,比如说随手关灯,机器在不使用的时候把电源关掉等等。这样不仅能够能够节约用电,同时也能够为我们公司节约下一笔电费。每天的工作正常进行,但因为全公司的节约用电,电费减少了,生产的成本也就少了,正真的做到了节能增效,我们何乐而不为呢。

节能增效是从小事做起,从点滴做起,古人说:不积跬步,无以致千里,不积小流,无以成江海。节能增效也是一样,只要我们每个人迈出一小步,就会使企业迈出一大步。众人拾柴火焰高,积少也能成多,只要我们每一位员工从小事做起,就肯定会有回报。 对我们公司来说,节能降耗体现在日常工作中,它不是一个短期项目,而是一个永恒的话题,因为公司经营的目的除了承担

其应有的社会责任外,更为重要的是要创造最大的经济效益,这效益既要通过不断地扩大经营而取得,也要依靠尽可能地减少费用支出而增长,无论是扩大经营销售,还是减少费用支出,二者都依赖于公司全体员工的行为。当公司员工调动起积极性时,他们可以为节能降耗尽心尽责。这样才能实现公司的节能增效。

节能降耗说起来容易,做起来却是不易,要全体员工都能了解节能降耗的重要性,在各自的岗位上持之以恒的做好这项工作,如此,节能降耗才是正真的,才是有效地,从而公司才能不断的减少日常开资和生产成本。

那么如何做到节能降耗呢?我认为,要从我做起,从小事做起,从每个员工的自身岗位做起。从节约每一滴水,每一度电,每一个螺丝钉做起,积少成多,从而节省材料费、维护费和能源等。

节能,才能增效,二者是相互联系的,节约能源,减少不必要的浪费,才能增加效益,才能使产品的利益最大化。所以,要增效,必须要先做好节能降耗,这样才能节省各项费用,从而增大效益。

节能降耗也是需要方法,需要创新的,我们公司在节能降耗的方法和措施上也需要借鉴和学习。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。我们公司在长久的发展中,在节能降耗上还有很长的路要走,只有不断的学习和借鉴,才能更好的做好节能降耗,才能使公司更好的发展。

我的演讲结束了,谢谢大家。

企业质量演讲稿 篇1

在中国我们都知道有这样一句古老的话,民无信不立,这个“信”说的就是信用,而我们讲的这个信用,是需要我们用诚心去赢得,而我们的诚心是需要我们用行动来证明的,所谓的金石所致,金石为开说的就是这个做事的道理,经商的道德。可是现在我们也看到一些人站在了这个诚心的对立面,他们夸大其词、弄虚作假、移花接木,把稻草忽悠成金条,那就是骗你没商量。

韩红的一首歌曲——《天亮了》,在20xx年的315晚会上感动了亿万观众。而这首歌的背景故事,那么,在买到这1只有差错产品的消费者的心目中,你的产品质量并不高,经过他的宣传,就会有更多的人认为你所有产品都有问题。为此,杜邦公司不断升级产品质量实现目标。80年代后,杜邦公司提出了实现质量“零差错”目标,要求以消灭不良品为原则,使所有的杜邦产品100%地达到优良等级。从那以后,他们借助科学管理,运用先进机械设备,特别是注重引入电脑控制机制,使产品质量优良率不断上升,很快就实现了“零差错”的质量目标.

美国%徆司提出“宁愿不当第一,但是质量要第一”的质量口号。“宁愿不当第一,但是质量要第一”口号的意思是说,在产品开发上,可以不争先,不超时髦,但是产品的质量一定要保持优良。美国hp公司深深懂得产品的优良是赢得信誉、提高竞争力、占据市场的最有力的武器。为此,公司的质量管理是从产品的设计、研制阶段开始抓起,贯彻到生产与销售的全过程中去,并反馈回设计部门。这种闭路网络状的管理,要求设计、生产和销售部门共同对质量负责,绝非检验部门一家之责。在设计与生产阶段,技术人员常把产品正常工作的温度、湿度、振动等极限参数加在产品上,有意使产品出现故障,然后分析失效过程与机理,获得排除产品隐患的重要线索,采取正确措施,使产品在正常的工作条件下质量得到长期的保证。hp公司在世界60多个国家设有180多个经销处,公司规定必须定期报告对产品质量的反映,提供有关质量分析报告,这些信息很快反馈回设计部门,使新型号产品在质量上更上一层楼。

美国西方电讯公司从客户的眼光中寻找产品的质量缺点。西方电讯公司是美国电话电报公司所属的电话设备制造公司,公司对质量的重视程度之高,令人难以想象。产品检验经理布雷斯直言不讳地说,必须从产品上找出缺点,才算尽到职责,所谓产品是否有缺点,是由客户的眼光来决定的,而不是生产者。为此,电讯公司专门雇用1100名检查人员,监督生产线上的质量管理工作。监察人员定期检验产品零件的生产设备,把不合格的送回重修,并把所有发现错误的数量,列成统计图表,以了解产品状态如果错误太多,监察人员就把这些情形报告督导,督导可以立刻停止生产作业,直到找出症结,加以修整后才恢复生产。监察人员随时了解生产线上的作业情况,向督导作详细确定的报告,督导则须负起维护产品质量和产量的双重责任。质量管理人员检查过的产品,由产品检查人员再次做最彻底的检验,除质量管理部门外,在佐治亚州的首府还设有维护中心,负责修理和检验产品。每5个星期,产品检验部门根据检验经过,写出2份报告,一份送工厂主管和执行厂务经理,一份转送公司总裁。由于产品检验制度的完备,客户们对产品根本不需再次验收。西方电讯公司本身由于重视改进质量,从而在客户中建立了良好的信誉。

奔驰汽车公司“精益求精”的质量原则。100多年来,“精益求精”一直是奔驰汽车公司的经营宗旨。在整个生产、经营过程中,从产品构思、工艺设计、样车研制、批量生产直至售后服务,“精益求精”四个字一直贯彻始终。为保证产品质量,真正做到不合格的零部件坚决不用、不合格的成品坚决不出厂,在奔驰汽车公司,从上到下形成了一个质量控制、监督网,各厂、车间、班组层层设立了质量保证机构,派有专人检验质量。在奔驰汽车公司的工厂中,搞生产的工人有1炖7是进行质量控制和检验的,单一个引擎就要经过42道检验。随着专业化协作的加强,奔驰公司许多零部件由协作厂提供,而零部件的质量直接影响到汽车的质量,为此,奔驰公司检查协作厂商所提供零配件的工作人员有1300多名,并规定:如果一箱里有一个零件不合格就全部退货。由于长期严格坚持这一制度,协作厂商都能自觉地提高零部件质量。为帮助协作厂共同提高质量,奔驰公司也经常组织技术力量对协作厂开展技术咨询服务。坚持“精益求精”的原则还体现在奔驰汽车公司高质量的售后服务上。

日本精工企业集团的“全球质量保证书”。人们都知道精工牌产品质量好,这与精工企业集团严格的质量管理制度是分不开的。精工电子工业公司常务董事长永田保洁说,竞争越激烈,越需要生产出物美价廉的商品,否则就无法生存。精工企业集团从50年代就开始实行全面质量管理制度,各个公司和工厂都设立了质量管理机构,从总经理到一般职工,从生产领域到销售部门都开展质量管理活动。在车间,每8个人组成一个质量管理小组,小组有好的建议,可随时填写卡片上报,一经采纳,就根据经济效益给予一定奖金。精工手表组装后,要送到实验室反复进行耐高温、耐低温、耐光、耐热、抗冲击、防磁、防震、防水和防尘等700多项实用模拟试验,各种试验全部通过才算合格。精工企业集团销售的精工牌产品均附有“全球质量保证书”,它通过世界各地的钟表维修网点为消费者提供良好的售后服务。

企业质量演讲稿 篇7

我们都知道安全是一个企业的命脉。然而随着日益激烈的市场竞争,我们更应该清楚的意识到‘‘只有安全、没有质量’’ 的企业同样要被市场无情的淘汰,要想在竞争中脱颖而出,立于不败之地,我们就必须要在关注安全的同时高度重视产品质量。因为一个企业如果没有了高端的产品质量,它将会失去信誉,没有了信誉也就注定了要失去市场。

今天,我们的企业以这次质量演讲比赛的活动为契机,给我们提供了一个探讨和思索平台。给了我们一个锻炼自身素质的机会。让我们能够用心去解读质量对于一个企业的重要意义;一个企业的兴衰直接关联着员工的希望和生活”。正所谓;“企业富、则员工富、员工强、则企业强。”我们的父辈用 “敬业厂,追求卓越” 的精神,让这个企业走过了艰辛光辉的40多个春秋。今天,我们能有幸成为这个企业的一员,我们除了义无反顾的去发挥和传承他们的使命以外,我们更应该把这个企业当成我们自己的`家,把我们自己当成这个企业的主人,把企业当成我们自己的孩子,带着美好的憧憬,用心、用智慧、用行动责无旁贷的去维护它,珍爱它。以质量和信誉来继续开拓市场。

从事民爆行业的我们,更深刻的体会到质量的好坏意味着;它不仅仅是失去市场,更是直接威胁着我们每一个生产者和客户的人身安全。曾经我们品尝过质量被认可所带来的喜悦,也经受过质量不过硬的教训。记得前几年;因为我们的产品质量没过关,导致产品大批量的瞎火。以至于严重影响了我们产品的声誉和企业的形象。给客户造成了一定的损失和某种程度上的人身伤害。同时也给我们的企业造成了严重的经济索赔损失,给我们的产品销售市场带来了极为不利的影响。这样的结果已经发生了,我们该怎样去认知,怎样去反思--?通过领导的苦口婆心、举一反三的教育人性化及英明的管理,每天班前会议的督促,使我们明确认识到;我们需要的不是空洞的口号,不是努力寻找借口的推诿,而是应该积极主动的去承担责任,去查找原因,去杜绝类似问题的发生。在生产过程中加强质量意识、质量控制,多一份责任,多一份细心,让我们的企业所生产的每一发产品都精益完美。相信通过我们的努力,我们的企业一定能傲视群雄,我们的日子一定能蒸蒸日上。

各位领导、各位同事为了企业的发展和繁荣,为了我们明天更好的生活。让我们团结一致,共同携手去打造一个更美好辉煌的企业吧!

企业质量演讲稿 篇8

尊敬的领导、同志们:

大家好!

质量的好坏与我们有着密切的联系,在全面建设和谐小康社会中质量尤其重要,比如像我们所熟悉的产品质量、工作质量、生活质量、管理质量、服务质量等等,总之,人们所创作的一切最终也就是为了提高我们自己的生存质量。任何品牌,要想获得用户的青睐,最根本还得要看质量,良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足市场的基石。我们公司的**,总体来讲产品还具有一定的竞争优势,但质量的薄弱环节还是存在,质量事故时有发生,这给企业的发展带来不利影响。提高产品质量要坚持严格的生产管理和有效的质量管理手段,产品原材料、外购件、零部件的“三有”检验规程;操作者对自己加工的产品实行自检、自分、自作标记和控制自检正确率的“三自一控”的工作自控制制度,返修品、回用品、不合格品“三品”的严格区分,严格按图纸、按标准、按工艺要求进行生产。尤其是质量事故要做到责任人不查清不放过,事故原因不查清不放过,无预防再发生的不放过。从这个意义上说,我们产品的命运就把握在自己的手中。每一位员工都重视质量,视责任如泰山,视产品在手中,质量在心中,在此细节上精益求精,做好每一道工序,让我们的****精益完美,让质量在可持续发展的道路上充满生命和活力。一个真正有生命的品牌是因为有着注重质量基础作保证,一个品牌的质量形象是靠每一位员工的精心打造。在我们的精心呵护和拼搏下,企业步入快速发展的轨道。靠的就是质量在生产过程的积累,只有在生产过程中做到层层把关,点点控制,生产的产品才有质量保证,成为市场上过硬的产品。“路漫漫其修远兮,打造百年老店任重而道远”,我觉得我们的产品能做的更好,我真心的希望让我们大家一起努力,用我们的热情和智慧,用我们永不言败的干劲,在公司的正确领导下,紧紧抓装质量和服务”这个生命线,使我们的“东方奇物”重现风采!

企业质量演讲稿 篇9

生产安全处:贾建辉 有这样一句话:质量责任,重于泰山,绝不能用损害公司信誉的代价去验证质量管理工作的重要性,绝不能用产品质量的问题去验证质量纪律的严肃性,质量标砖的科学性和法律制度的强制性。我相信这句话已经深深的烙在了我们每一个海螺人的内心

质量到底是什么?国际标准化组织(ISO)给质量的定义是:一组固有特性满足要求的程度。这样一个抽象的定义非专业人士是很难弄懂的。在我们的实际工作中却有这样一个有意思的现象:同样的工具,同样的作业方法,同样的生产环境,但做出来的产品经检测质量却大相径庭。为什么?仁者见仁,智者见智。我认为:质量是一种态度。产品的质量是企业生存的根本。产品质量的保证,需要我们把自己当作企业的一员,深刻地认识到自己是企业的一份子,企业的发展才能带动我们的发展。在工作中,每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。如果工作不细心,操作不规范,清洁不到位就可能造成质量事故。一缕飞花,一个疵点,一次粗心,都是些不起眼的小问题,但正是这些细节决定了成败。一个企业对待“质量”的态度是这个企业领导者带头引导,管理层专注不二的执行。长期下来在作业层形成的一种品质,是拿不走,跑不掉,深入到每一个人心里的一种潜在的不用明示的规则;是一个企业产品质量稳定被广泛认可的强有力保障;是一个企业的质量文化。是一个企业的企业文化的重要组成部分。 我想说:知必言,言必行,行必果,是我的工作理念,更是我们全体

员工的工作理念!质量意识在我的心中,更在我们全体人员的心中!我们渴望着、并努力着用自己的双手,打造出海螺水泥优质产品。

同样还有一段这样的话,当我年轻的时候,我梦想改变这个世界;当我成熟以后,我发现我不能够改变这个世界,我将目光缩短了些,决定只改变我的国家;当我进入暮年以后,我发现我不能够改变我们的国家,我的最后愿望仅仅是改变一下我的家庭,但是,这也不可能;当我现在躺在床上,行将就木时,我突然意识到:如果一开始我仅仅去改变我自己,然后,我可能改变我的家庭;在家人的帮助和鼓励下,我可能为国家做一些事情, 我甚至可能改变这个世界。

现在大家都在认真学习全面质量管理知识并努力加以改进。就全面质量管理的定义来说,全面质量管理包括了生产的全过程,而且是一种以人为中心的质量管理,必须十分重视整个生产过程中所涉及的人员。而每一位人员的工作质量将会直接影响到最终的质量结果。因此我个人认为质量管理核心是做好自己的本职工作,从身边的小事改起。其实做好本职工作是一个永恒的主题,无论你是领导还是员工,只有做好自己的本职工作你才算是称职的员工,才能在质量管理环节中是称职的部分,如果全公司的人都在努力地做好自己的本职工作,那么我们所在的这片天空 将朝气蓬勃,充满生机。

企业质量演讲稿 篇10

尊敬的领导、同事们:

大家下午好!我非常高兴能够参加此次活动,我演讲的题目是《质量在我心中》。

质量是道德,是责任,是诚信,更是生命。我们生产的药品要经过很多道工序,反复检验后才能到市场上流通。提到去年的“毒胶囊事件”,我想大家并不陌生。缺少道德因素的制约,质量是难以想象的。质量问题的出现反映了企业道德的缺失,也可看出质量意识未融入涉事企业的每一位员工。我认为,不论你是在哪一个环节,都是自己岗位的质量落实一把手。优质的产品,反应的是我们良好的道德品质。

质量是对责任心的检验,好质量要求更高的责任心。作为一名微生物质检员,我认为,有责任心的人一定会工作努力、认真踏实;有责任心的人一定会工作细致,听从安排;有责任心的人一定会做毎一件事都会坚持到底,不会半途而废;有责任心的人一定会主动承担责任而不推卸责任。做事对得起自己的良知,善始善终,不敷衍草率;不推卸自己所应尽的义务和责任;不以自我为中心,要做到心中有他人,主动为下工序作想,不忽视每一件看是寻常的小事和细节。质量提升的过程也是责任心培养的过程。责任心与使命感紧密相连,我们应当时刻把重视质量、追求质量、关注质量作为一种使命感和责任感。

质量即诚信,作为一名基层员工,我认为,凡事要能说到做到,第一次做到,次次都会做到。墨菲法则告诉我们:如果你不想把事情做对,那么它一定会错。只有认真地确认需求、明确的理解要求、彻底的掌控过程、不折不扣的符合要求、决不把缺陷留给他人,方能获得质量和成功。质量与诚信是贯穿企业发展全程的主旋律。是企业在社会中做大做强,取得蓬勃发展的精髓所在。

松下幸之助说过一句很简单但足以发人深思的名言:“只有高素质的人,才能生产出高质量的产品。”所以我们都应本着“质量就是生命”的宗旨,更加严格的要求自己。归根结底,我们的人品决定产品,决定企业的命运。在企业当中,谁都懂得效益就是金这个道理。同时在竞争激烈的商场上,质量才是赢得客户的基本砝码。只有质量过关,才能占有市场。我们卖出的只是产品,但是留给我们自己的却是产品的品牌与口碑,这是要一直跟随我们的,所以我们更应该珍惜我们的品牌。

多年来公司始终以诚信与质量为中心,在强化对外诚信及内部提升产品质量方面作了大量的标准和规范,几十年如一日,董事长带领我们的企业为树立诚信、质量而奋斗拼搏,面对来之不易的今天,我们一定要在诚信及质量上,继续拼搏努力,在董事长的带领下,将企业的明天打造的更加辉煌。正如董事长所说的,“‘诚信’是扬子江药业的品牌,‘无假’是扬子江药业的品格。用诚信赢得客户,凭质量开拓市场,是我们所有扬子江人的共识。”

我相信如果我们心中有质量,用生命的信念对待每一个工作环节,坚持精益求精、一丝不苟的企业精神,永远把产品质量放在各项工作的首位。发扬“求索进取、护佑众生”的企业理念和“高质惠民、创新为民”的企业宗旨。那么,我们的明天一定会更加灿烂辉煌!

谢谢大家!