为员工加薪申请报告1

尊敬的领导：

您好！冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。

我于XX年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。

两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。

为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。

人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的`建议。如果公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。

您好！

我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道………。（列举所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。经统计，………（列举一年来完成的工作量，表明是如何的繁重）。

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到万/年（元/月）。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！

期待您的答复。

尊敬的h总：

自入职xxx公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并多次得到y经理的肯定及赞扬。

目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以来我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的`开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！

申请人：xxx

年 月 日

(一) 人必须要有一个明确的方向。

(二) 不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。

(三) 对于勇士来说，贫病、困窘、责难、诽谤、冷嘲热讽等，一切压迫都是前进的动力。

(四) 如果你想攀登高峰，切莫把彩虹当作梯子。

(五) 经受了火的洗礼泥巴也会有坚强的体魄。

(六) 沿着别人走出的道路前进时，应该踩着路边的荆棘，因为这样走多了，就能使道路增宽。

(七) 小溪——在生命的长河里，你前进的步伐每时每刻都拨动着大海心中的琴弦。

(八) 除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!

(九) 脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。

(十) 人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。

(十一) 这个世界上有富也有穷，有阴液有亮，也丑也有美，到底看到什么，取决于自己是积极还是消极。

(十二) 丑小鸭变成白天鹅，只需要一双翅膀;灰姑娘变成美公主，只需要一双水晶鞋。

(十三) 能吃亏，主动吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智，是生活的一种哲学。

(十四) 别人说你没有背景，其实自己就是最大的背景。

(十五) 你永远都不知道客人在想什么，所以不要花心思去猜!

(十六) 只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。

(十七) 路是自己走出来的，只有奋力向前，才能获得希望。

(十八) 小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化。

(十九) 现实情况远非想的那么单纯容易清晰：当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块“金子”到怀疑自己是一粒“沙子”时，愤怒，迷茫，自卑，焦急，躁动就开始与日俱增。

(二十) 习惯性地想着省钱是赚不了钱的。

(二十一) 最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。

(二十二) 胸怀大志，在能干的基础上塌实肯干。

(二十三) 小聪明的人最得意的是自己做过什么?大智慧的人最渴望的是自己还要做什么?

(二十四) 生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉，但是要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。

(二十五) 出路在哪里?出路在于思路。

(二十六) 有了梦想，就能使人展翅高飞;有了翅膀，就能使梦想实现;只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去振翅高飞。

(二十七) 你永远不知道自己做得对不对，所以做事情不要缩手缩脚!

(二十八) 不要活在别人的嘴里，不要别人的眼里，而是把命运握在自己手里。

(二十九) 归零思维五大表现：心中无我，眼中无钱，念中无他，朝中无人，学无止境。

(三十) 年轻人在社会的重压下，适应能力已变得越来越强，不自觉地习惯被环境推着走。

(三十一) 赡养父母，结婚生子，升职加薪，工作压力，生活质量;也许正是我们现在所要面临的五大问题。

(三十二) 无穷的伟大，也是从“一”开始的。

(三十三) 勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。

(三十四) 与其是无数遍地重温那个虚幻的玫瑰式的梦，还不如去一个静静的湖畔采一朵金黄色的野菊花。

(三十五) 向前吧，荡起生命之舟，不必依 恋和信泊，破浪的船自会一路开放常新的花朵。

(三十六) 英雄的事业必定包含着艰险，如果没有艰险也就不成为英雄了。

(三十七) 什么是职业化?职业化就是工作状态的标准化，规范化，制度化，即在合适的时间，合适的地点用合适的方式说合适的话，做合适的事，使知识，技能，观念，思维，态度，心理等等符合职业规范和标准。

(三十八) 吐故纳新----空杯

(三十九) 毕业几年的你，是否经常会怯场或是感到没有底气?此刻打盹，你将做梦;此刻学习，你将圆梦。

(四十) 我们的压力并不一定都像千钧大石，而是像大雨来临前的天色，灰色低沉，明明有空间，却被灰色填满了每一条缝隙，只能等待大雨倾盆后的晴空。

(四十一) 一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。

(四十二) 放下“身段”才能提高身价，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境。

(四十三) 莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。

(四十四) 归零----优秀的延续。

(四十五) 把感恩刻在石头上，把仇恨写在沙滩上。

(四十六) 自己对自己的评价，这就是定位。

(四十七) 不要轻言放弃，否则对不起自己!

(四十八) 生命力顽强的种子，从不对瘠土唱诅咒的歌。

(四十九) 奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。

(五十) 攀登山顶的脚力，生于“欲穷千里目”的壮心和“不到长城非好汉”的意志。

(五十一) 如果可恨的挫折使你尝到苦果，朋友，奋起必将让你尝到人生的欢乐。

(五十二) 路遥知马力 日久见人心。

(五十三) 创造无限的财富，回报朋友和家人。

(五十四) 如果把成才比作登天，自学便是成才的天梯。

(五十五) 在茫茫沙漠，唯有前时进的脚步才是希望的象征。

(五十六) 没有退路就是最好的退路!

(57) 大树说，我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的。

(五十八) 厚积薄发。

(五十九) 人生就是一连串的抉择。

(六十) 人生是一种高层次，高觉悟的淡泊与宁静。

(六十一) 成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。

(六十二) 一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。

(六十三) 学徒思维，海绵思维，空杯思维……

(六十四) 历经几雨洗礼，盼你始终坚强如昔。我把思念化为祝福，伴随你三百六十五天。

(六十五) 埋首俯身，全为了奋力向上，并不是对头上的太阳缺乏感情。

(六十六) 躺在被窝里的人，并不感到太阳的温暖。

(六十七) 生于忧患死于安乐;如果想跨越自己目前的成绩，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。

(六十八) 忍受不了打击和挫折，陈守不住忽视和平淡，就难以达到辉煌。

(六十九) 在每个行业里，都会有很多出色的人才，他们之所以能存在，是因为比别人更努力，更智慧，更成熟，最重要的还是他们比一般人更加职业化。

(七十) 生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。

(七十一) 我的人生我做主，命运由己不由人。

(七十二) 想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。

(七十三) 人品与能力----“骑马，牵牛，赶猪，打狗”理论

(七十四) 感谢伤你的人，因为他使你学会坚强。感谢骗你失，因为他使你学会小心。感谢取笑你的人，因为他使你学会忍耐。感谢你，因为你，我了解到友情的可贵。

(七十五) 没有失败，只有停止成功。

(七十六) 勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。

(七十七) 懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

(七十八) 人生的关键在于思想、精神和心情，努力让自己的思想明澈，让自己的精神充实而有所支撑，让自己每天都有一个害达、平和、开朗的心情，这很重要。