1、火车跑得快，全靠车头带。

2、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。

3、人和万事兴。

4、船载千斤，掌舵一人。

5、集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮。

6、莫学蜘蛛各结网，要学蜜蜂共酿蜜。

7、团结则存，分裂则亡。

8、群众心里有天平。

9、一人踏不倒地上草，众人能踩出阳关道。

10、柴多火焰高，人多办法好。

11、双拳难敌四手。

12、一人知识有限，众人智慧无穷。

13、滴水不成海，独木难成林。

14、一木难燃火，一人难当差。

15、树多成林不怕风，线多搓绳挑千斤。

16、墙倒众人推。

17、团结就是力量。

18、轻霜冻死单根草，狂风难毁万木林。

19、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

20、一根稻草抛不过墙，一根木头架不起梁。

21、柴多火旺，水涨船高。

22、人多势众。

23、多一个铃铛多一声响，多一枝蜡烛多一分光。

24、星多天空亮，人多智慧广。

25、一根筷子容易折，一把筷子难折断。

26、莫学篾箩千只眼，要学蜡烛一条心。

27、人多山倒，力众海移。

28、土帮土成墙，人帮人成城。

29、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——欧文

30、三个臭皮匠，合个诸葛亮。

31、头雁先飞，群雁齐追。

32、不怕巨浪高，只怕桨不齐。

33、稻多打出米来，人多讲出理来。

34、众人种树树成林，大家栽花花才香。

35、众人一条心，黄土变成金。

36、一颗星星布不满天，一块石头垒不成山。

37、独脚难行，孤掌难鸣。

38、远水难救近火，远亲不如近邻。

39、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。

40、团结加智慧，弱者胜强者。

41、一人难唱一台戏。

42、鱼不能离水，雁不能离群。

43、一朵鲜花打扮不出美丽的春天。

44、群雁无首不成行，羊群出圈看头羊。

45、单丝不成线，独木不成林。

46、一根筷子容易折，十根筷子坚如铁。

47、人心齐，泰山移。

48、柴多火焰高，人多力量大。

49、雁怕离群，人怕掉队。

50、不怕虎生两翼，就怕人起二心。

51、一箭易断，十箭难折。

52、孤雁难飞，孤掌难鸣。

53、天时不如地利，地利不如人和。

54、众人拾柴火焰高。

55、一人一双手，办事没帮手；十人十双手，大山能搬走。

56、一人难挑千斤担，众人能移万座山。

57、一根线容易断，万根线能拉船。

58、人多计谋广，柴多火焰高。

59、一花独放不是春，百花齐放春满园。

60、智慧从劳动来，行动从思想来，荣誉从集体来，力量从团结来。

61、一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。

62、人多好办事。

63、二人同心，其力断金。

64、金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。

65、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。——王杰

66、团结的`可贵，在敌人面前才会深知。

67、共同的事业，共同的奋斗，可以使人们产生忍耐一切的气力。——奥斯特洛夫斯基

68、一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂，所以看着办吧！

69、团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。

70、篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。

71、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。

72、邻里团结互助，传承道德风尚。

73、一人做事不到，二人谋事有余。

74、团结就是力量，只有团结起来才能化险为夷、战胜困难，只有团结起来，这些蚂蚁才能绝处逢生。

75、熬不过艰辛，就难得安乐；离开了和睦，就别想幸福。

76、为自己的狗护短的人，跟邻居合不来。

77、浓浓邻里情，和谐一家亲。

78、兄弟无远，携手同行。

79、怕虎生两翼，就怕人起二心。

80、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。

1、不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。

2、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。

3、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

4、人民是土壤，它含有一切事物发展所必需的生命汁液；而个人则是土壤上的花朵与果实。

5、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

6、如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能100%是我的；但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有10%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。

7、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。

8、当我们重组时，我所撰写的关于"团队共享会有多么好"的一份评估报告获得一致通过后，他们停止向其他团队封闭自己的专业知识，开始彼此信任。随后，员工开始高效工作，工作质量开始提高。

9、信任信任你的员工是一种赌。但你可以通过设置边界而培养起信任。在这个边界里，人们拥有一定的诸如做出决定、选择、表达想法等自由，也有一定的诸如说出事实真-相、解释决定、从错误中学习等责任，当员工被规则驱动时，他们就效率不高；但是，当没有边界和混乱时期，任何事情也无法完成。

10、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。

11、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。

12、假定你已经建立起我们前面所提到的核心领导力，你已经建立起一个优秀的`团队，你已经与股东形成伙伴关系，你们能够果断行动、团结一致，那么，能够帮助你建立起一个可持续的、高效的团队的最重要的信念是什么？

13、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。

14、个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被扔到荒漠不可能生存一样。

15、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。

16、我曾经参与到一个工作环境中，在那里，it部门的每个团队都如此紧密地组织起来，以致于任何一个团队都不愿意与其他团队分享他们的专业知识。

17、希望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被希望点燃。不言而喻的是，当人们拥有希望，他们就会积极进取；当他们感到沮丧时，他们就会放弃。基于那种从工作中通过解决难题和坚持不懈而获得的认识，他们会不断前进。坚持需要乐观主义。

18、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！

19、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。

1、合作共赢，是热爱生活，积极向上，拥抱人生，创建和谐社会、和谐世界的正能量。合作双赢要有高瞻远瞩的战略眼光，求同存异、海纳百川的广阔胸怀，实事求是、求真务实，与人为善、济人之困，成人之美、积极用世的生活态度。抗战时期的国共合作，前时江苏女三耀荧屏的故事，就是最有说服力的明证。那种口是心非、欺世盗名的伪君子、蛮霸头，那种凌驾公法、原则之上的野心家、黑老大、独行侠、霸权枭雄，向来老子天下第一，唯我独尊，唯我独荣，我行我素。有的是利益诱惑，圈套绞索，你死我活。有的是蔑视、劫掠、虐杀、宰割，根本不可能施以善意、真诚合作，追求多方共赢、文明进步成果。

2、定睛现代，中国正在一步步发展壮大，在国际舞台上发挥着重要作用。可以很坚定的回答：这不是闭关锁国所带给中国的荣耀！合作、共赢的局面才是我们所追求的。中国现在之所以能取得如此大的成就，与她积极参与国际事务，敢于同其他国家共同合作谋发展的因素是分不开的。

3、紫藤蔓和牵牛花，没有挺拔的躯干，却凭借枯树和篱笆，以昂然之姿向世人展现了自己的美丽；篱笆和枯树，凭借牵牛花和紫藤蔓，成就了一道道风景。都说思维是世间最美的花朵，植物都懂得合作的重要性，拥有缜密思维的人类又何尝不是如此呢？

4、合作成就共赢。当今世界的旅店业中，希尔顿集团课程是江姐在五洲，“子民”遍布世界各个都市，温馨周到的一流服务水平，无一不在显示希尔顿的与众不同。其中值得称道的就是其合作精神。唐拉德·希尔顿在服役期间深刻的认识到，在战场上每个人的生命都要靠许多同时执行任务的忠诚的战友互相担保。没有这种精诚合作的精神，一个人要想在战场上活下来，是最难以想象的。正是这种团结合作的精神，使希尔顿集团上下团结一致，在竞争中立于不败之地。所以，希尔顿曾这样说：“我可能是得克萨斯州最幸运的，是福中之人。这种福来自于友谊，来自于志同道合的伙伴。我希望我的一生能永远与同事相处愉快，合作无间。因为，我的福来自他们。”试想，如果希尔顿集团员工我行我素，内部矛盾、分歧不断，俨然一盘散沙，还会有今天这么庞大的希尔顿集团吗，而员工会有这么丰厚的年薪及奖金吗？

5、合作促进成功。我国“嫦娥奔月”计划将历时一年，涉及人员一万多人，我们很难想象，在国家强大经济实力的支持下，如果没有没有每个人的紧密合作，没有每个成员的各尽其职，那么“嫦娥奔月”计划又如何让有序的顺利进行？无论在首期研制阶段，还是发射升空后的技术工作。都离不开各个管理系统的精确配合。

6、当前，社会转型，生活多元化，经济一体化，交流全球化，矛盾百出，纠纷迭呈，但五大洲、各地区，和平发展，科学进步，延续文明，乃全人类走向民主平等、繁荣富强利益诉求、共同主题。唯有倡导合作、坚持合作，才能促成双赢、多赢。我们生活的`世界才会越来越美好！

7、通过团队合作，有利于激发团队成员的学习动力，有助于提高团队的整体能力。大部分人的心里都有希望他人尊敬自己的欲望，都有不服输的心理，都有精益求精的欲望。这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心，使成员都不自觉的要求自己要进步，力争在团队中做到最好，来赢得其他员工的尊敬。当没有做到最好时，上述的那些心理因素可促进成员之间的竞争，力争与团队最优秀的成员看齐，以此来实现激励功能。在这不断地激励当中，有助于提高团队的整体能力。团队成员内部竞争，有一定程度上的激发作用，这来源于团队成员之间的心理欲望，但是要控制好这种欲望，避免团队成员之间的个人英雄主义而影响团队的整体战斗能力。

8、通过团队合作可以约束规范和控制成员的行为。在团队内部，当一个人与其他人不同时，团队内部所形成的那种观念力量氛围会对这个人施加一种有形和无形的压力，会致使他在心理上产生一种压抑和紧迫感。在这种压力下，成员在不知不觉中随同大众，在意识判断和行为上表现出与团队中大多数人的相一致，从而达到去约束规范和控制个体的行为的目的。规范和控制个体的行为有助于团体行动的标准化，有利于提高团队的办事效率。