2、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商(IQ)，而是你的情商(EQ)。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有“谦虚”、“执著”和“勇气”的领导。

3、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会

4、自信是自觉而非自傲。用毅力、勇气，从成功里获得自信，从失败里增加自觉。

5、加强自己的优点，并管理自己的缺点。从成功里获得自信，从失败里增加自觉。

6、为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力，不要活在别人的价值观里。

7、乐观、正面思考的力量是无穷的。你没有试过，你怎么知道你不能。

8、有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

9、学生应该学的七件事：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。

10、只要有了积极主动的态度，没有什么目标是不能达到的。

11、一个人被击败，不是因为外界环境的阻碍，而是取决于他对环境如何反应。

12、被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。

13、每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。

14、不要被信条所惑，盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。

15、积极主动的步骤：拥有积极的态度，乐观面对人生→远离被动的习惯，从小事做起(不要盲目听信人言，应冷静辨析，积极求证;不要让事情找上你，应主动对事情施加。

16、最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人，而要努力超越自我，不断在自身的水平上取得进步。

17、自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。

18、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。

19、成功就是成为最好的你自己。

20、天赋就是兴趣，兴趣就是天赋。

21、你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。

22、一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。

23、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。

24、只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界

25、中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。

26、每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。

27、无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。

28、有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

29、挫折不是惩罚，而是学习的机会，挫折之后反思，反思之后学习，学习之后你就可能成功。

30、中国人活到老，学到老，美国人认为要求知若饥，看来最重要的还是要学习，我进谷歌也是为了学习。

31、创新不重要，有用的创新才重要。

32、我不同意你，但是我会支持你。

33、思考比传道更重要，观点比解惑更重要，创业也需要这样的理念。

34、一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。

35、大学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。

36、有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。

37、无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，我们就可以更深入地理解知识体系，可以牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不要只看重薪酬待遇(除非生活上确实有困难)，有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，我们也值得一试。

38、不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好;不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断;不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。

39、那些敢于去尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。

2、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

3、遭逢最恶劣的状况时，无论再怎样愁眉苦脸也无济于事，正因已经发生的事不可能再倒回到从前。——诸井虔(秩父水泥公司前董事长)

4、想要具备突破力，务必在专精的领域深入扎根才行。——山本卓真(富士通公司荣誉董事)

5、任正非：咱们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，此刻技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的状况会维持年。咱们此刻生意很难做，如果咱们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

6、产品的好坏，就是人格的好坏。

7、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

8、不赚钱的公司是不道德的。——王永庆(台塑集团董事长)

9、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一齐打比赛。

10、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩(国际电话电信公司前董事长兼执行长)

11、任何自不量力的人，最后必须会身败名裂。——上原昭二(大正制药公司董事长)

12、大原则不能轻易改变。——史考特·麦可尼利(升阳公司董事长兼执行力)

13、当咱们做事业的时候，要明白什么是方法，而在制定方法的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

14、创新在于成为你自我。

15、最就应分析的，就是时刻。——凯莉·菲奥利纳(惠普公司总裁兼执行长)

16、世纪，没有危机感是最大的危机。

17、不管应对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒(柏林顿北方铁路公司前董事长)

18、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

19、相加除二的企划，是最差的企划。——加贺见俊夫(东方土地公司总经理)

20、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做愉悦，去欣赏去体会，你才会成功。

21、最初的计划如果只订出低目标，到达的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特(层云电脑公司董事长兼执行长)

22、碰到坏消息，就应发奋传达让高层了解。——安迪·葛洛夫(英特尔公司董事长)

23、就应当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮(西科姆公司创办人)

24、经营企业只是追求愉悦的手段。——许文龙(奇美集团董事长)

25、一旦决定好自我的态度，接下来就能够安心的松口气。——小林宏治(恩益禧公司荣誉董事)

26、孙宏斌：万科不是咱们的对手。不是我对万科看不上眼，领悟万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和咱们没有冲突，在上海长春就是咱们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定方法。盲目“树敌”会让员工很茫然，不知所措。

27、不管应对多么严重的消息，领导阶层就应具备说服众人坚信最后必须会有好结果的潜质。——罗伯·何顿(英石化学美国公司前董事长)

28、经常把竞争对手想成比自我聪明。——渥鲁达·拉达诺(奇异电子德国公司前董事长)

29、用心带脑，用脑带人。——严凯泰(裕隆汽车公司副董事长)(窝心)

30、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

31、10个人的时候，你走在最前面;100个人的时候，你走在中间;1000个人的时候，你走在后面;10000个人的时候，你就只能祈求上帝的帮助了。

──松下幸之助?

32、你的肩膀能够担一百斤，你就成功一百斤，你的肩膀能够担一万斤，你就成功一万斤。一句话，能挑重担的人就是成功的人。

──美国报业大亨：李邦琴

33、聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。

──吉姆·罗杰斯

34、烹调“成功”的秘诀是：把“抱负”放到“努力”的锅中，用“坚韧”的小火炖熬，再加上“判断”做调味料。

──卡耐基

35、他们说天才是99%的汗水加1%的灵感。大多数公司都具备其中的那99%，真正难办的是那1%。

──艾德奥设计公司：丹尼斯?博伊尔

李厚霖经典语录

1. 创业是条不归路，没有人给你中途退场的机会。

2. 做事可以打破游戏规则，但做人一定要尊重游戏规则。

3. 创业一定要有理想和梦想。以金钱为出发点的创业不会让你走得太远。

4. 做好选择题：入什么行业做哪块业务，一定要精准，做偏科生而非三好学生。

5. 如果没经历过创业，你不会明白什么是世界上最辛苦的工作。

6. 要达到突破，就必须想别人没想到的，做别人没做到的。

7. 创业，先在某个行业积累经验没错，但知道得越多，反而畏首畏尾、激情退却。真要想给自己伟大的突破，就不要给自己留后路。

8. 创业者选择一个行业，要考虑3点，坚持3点。考虑3点：你的这个市场空间是不是够大?为什么是你做?为什么是现在做?坚持3点：目标锁定、专一重复、注重实效。

9. 如何寻找创业方向? 1)思考传统行业与新经济边界的模糊化，找到结合点;2)分解或融合你所在的行业。行业总是在“分久必合，合久必分”的状态，比如医院大了，就会出现专业医院;3)思考哪些产品是“服务过剩”，然后简化，把非主流，变为主流;4)注意用体验经济思维。

10. 当你决定要创业时，便意味着：1.没有了稳定的收入;2.没有了请假的权利;3.没有了得红包的机会。然而却更意味着：1.收入不再受限制;2.时间运用更有效;3.手心向下不求人。想法若不同，结果便不同;选择不一样，生活才变样。

11. 无论是我们创业还是投资的时候，都必须要想清楚这三件事：第一，我这个市场够不够大?第二，为什么是我们做?第三，为什么是现在?这三个条件都满足了，这件事成的几率才大。其中一个没想明白或是出岔子，这事必败无疑。

12. 很多浙江的企业家，理想十分远大，但只选择于“小处”做事：养兔、养鹅、种桑树、种杨梅、生产零件…而且都做得非常大，非常好。在他们身上，小意味着脚踏实地、意味着力所能及、意味着不虚荣不盲从。其实，在当下的大时代里，去“小地方”，做“小人物”、成大事业，也不失为一种聪慧的人生。

拓展：李厚霖的经历

李厚霖因其卓越的品牌创新能力和对中国珠宝行业的推动性影响，一直以来被视为中国珠宝行业的先行者。李厚霖领导的HIERSUN(恒信)钻石机构是国内最早进入钻石行业的企业之一，旗下拥有HIERSUN(恒信)、I Do、ooh Dear三个钻饰品牌。自HIERSUN(恒信)品牌成功创立以来，李厚霖以其国际化的视野、前瞻性的经营理念，带领HIERSUN(恒信)钻石机构迅速发展为中国珠宝行业的领军企业。

1999年，HIERSUN(恒信)钻石机构创行业之先河，重金打造亚洲首个超大规模概念体验店——HIERSUN(恒信)钻石宫殿，成为国际化专业钻石珠宝零售中心。HIERSUN(恒信)品牌创立之初便吸引了许多国际殿堂级珠宝设计大师为其品牌打造非凡的珠宝珍品。HIERSUN(恒信)用品位和尊贵演绎其奢华内涵，李湘展现国际一流的高端。在李厚霖的带领下，在全球互联网经济及网络电子购物的发展趋势中，率先开创了面向年轻时尚群体的ooh Dear“定制钻石礼物”品牌，I Do已成为都市白领阶层结婚及珍稀情感表达的钻饰首选，其时尚的欧洲设计和珍贵的情感内涵也被众多名人、明星追捧。

在李厚霖的积极安排和推动下，HIERSUN(恒信)钻石机构在不断发展、投身社会公益事业的同时，还致力于推动整个中国珠宝行业教育源头的发展，先后在中国地质大学、中央美术学院等多所艺术高校设立专项奖学金，奖励优秀的设计人才，为整个行业的未来进行人才储备。